Acompañamiento Educadores » Evaluación de Desempeño docente

Para que nuestro Proyecto Educativo pueda traducirse en acciones concretas en todas las instancias formativas de los alumnos de nuestros colegios, es indispensable acompañar a los profesores a desarrollar las competencias necesarias para que puedan llevar a cabo sus prácticas pedagógicas en orden a dicho fin. Parte importante de este acompañamiento se da en la Evaluación de Desempeño Docente, que tiene por objeto el desarrollo y crecimiento profesional de cada uno de los profesores. Ésta, siendo una herramienta de gestión de cada colegio, se alimenta de observaciones de clases y de evaluaciones tanto del jefe directo de cada profesor como de los diferentes actores del proceso enseñanza-aprendizaje que interactúan con él: alumnos, pares y apoderados (en algunos casos). Mediante la Evaluación de Desempeño Docente el profesor tiene la oportunidad de conocer las fortalezas y debilidades de su gestión y de establecer año a año metas que lo orientan en su labor. Si bien las metas son anuales, la Evaluación de Desempeño Docente  es una forma de acompañamiento, por lo que  el profesor recibe periódicamente retroalimentación de su trabajo y puede, con la ayuda de sus superiores, buscar ir mejorando permanentemente.

Este sistema está en su fase inicial de implementación en nuestros colegios.

Evaluación de Desempeño docente